要了解直銷獎金制度首先要知道它是怎么設計的。獎金制度的設計要考慮問題和完成步驟。只有了解獎金制度設計需要考慮的問題和步驟,再根據問題和步驟一步步深人了解,才能夠真正了解獎金制度的奧秘。一個好的獎金制度,要有以下考慮：

一、公司使命

  一個好的公司需要明確自己的使命。獎金制度要反映信仰和價值。這些信仰和價值必須引領公司。因此,制度設計必須激勵經銷商。

  所謂企業使命是指企業在社會經濟發展中應擔當的角色和責任,指企業的根本性質和存在理由。企業使命的意義在于保持整個企業經營目的的統一性。因此,企業在制定戰略之前,必須先確定企業使命。

企業使命包括以下含義：

（1）企業使命就是企業存在原因或者理由,也就是說,是企業生存的目的。就像人一樣,經常問自己“為什么活著”一樣,企業經營者更應該了然于胸;

（2）企業使命是企業生產經營的定位,也就是經營觀念。企業確定的使命為企業確立了經營基本指導思想、原則、方向、經營晢學等,它不是企業具體的戰略目標,包含企業經營的哲學定位、價值觀以及企業形象等;

（3）企業使命是企業生產經營的形象定位,反映企業為自己樹立的形象。

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